УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 3 мая 2017 года N 101-ОД
Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края
(с изменениями на 18 июня 2024 года)
(в ред. Приказов управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 13.06.2017 N 138-ОД, от 20.12.2019 N 189-ОД, от 29.05.2020 N 53-ОД, от 24.06.2022 N 66-П/ОД, от 24.11.2022 N 125-П/ОД, от 18.06.2024 N 56-П/ОД)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края.
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника финансово-экономического отдела - главного бухгалтера Тареник Ю.М.
(п. 3 в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 18.06.2024 N 56-П/ОД)
Заместитель управляющего делами
Губернатора и Правительства
Алтайского края, начальник отдела
организационно-планового обеспечения
Е.Н.КОЧЕРГОВ
Утверждено
Приказом
управления делами
Губернатора и Правительства
Алтайского края
от 3 мая 2017 г. N 101-ОД
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 13.06.2017 N 138-ОД, от 20.12.2019 N 189-ОД, от 29.05.2020 N 53-ОД, от 24.06.2022 N 66-П/ОД, от 24.11.2022 N 125-П/ОД, от 18.06.2024 N 56-П/ОД)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях установления единых условий и порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края, за исключением лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Алтайского края (далее - "Управление").
(в ред. Приказов управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 24.11.2022 N 125-П/ОД, от 18.06.2024 N 56-П/ОД)
1.2. Финансирование расходов, связанных с указанными в пункте 1.1 настоящего Положения выплатами, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Управления (далее - "гражданские служащие").
2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы (далее - "ежемесячная надбавка") является составляющей частью денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданского служащего в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
2.2. Ежемесячная надбавка выплачивается в размерах, установленных приказом Управления и (или) служебным контрактом с учетом профессионального уровня исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы, объема и характера выполняемой им работы (сложности, срочности, систематического выполнения работ высокой напряженности и интенсивности, необходимости применения технических средств).
(п. 2.2 в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 24.11.2022 N 125-П/ОД)
2.2.1 - 2.2.2. исключены. - Приказ управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 24.11.2022 N 125-П/ОД.
2.3. Предложение о размере ежемесячной надбавки гражданскому служащему представляет непосредственный руководитель гражданского служащего в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 06.05.2022 N 67 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Алтайского края" применительно к замещаемой им должности гражданской службы.
(п. 2.3 в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 24.11.2022 N 125-П/ОД)
2.4. Подготовку проектов приказов, устанавливающих ежемесячную надбавку, осуществляет отдел правовой, кадровой и организационной работы Управления.
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 29.05.2020 N 53-ОД)
3. Порядок выплаты премий
3.1. Выплата премии гражданскому служащему осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, а также в целях повышения его материальной заинтересованности в качестве задач, поставленных перед Управлением.
3.2. Премия выплачивается за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) или единовременно.
(п. 3.2 в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 29.05.2020 N 53-ОД)
3.3. При принятии решения о выплате премии и определении размера премии учитывается:
личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Управление;
успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определенными должностным регламентом;
оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов;
использование гражданским служащим новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности Управления;
фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия, исчисленное в соответствии с пунктами 3.4 и 3.4.1 настоящего Положения.
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 29.05.2020 N 53-ОД)
3.4. Фактически отработанное время, исчисляемое для выплаты премии за конкретный период работы, включает время исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в соответствии со служебным контрактом, служебным распорядком Управления, а также время нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, период прохождения дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию в соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". При расчете фактически отработанного времени исключаются периоды:
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 29.05.2020 N 53-ОД)
нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;
нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания;
отстранения от замещаемой должности гражданской службы в установленном порядке (за исключением случая, указанного в пункте 3.4.1 настоящего Положения);
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 29.05.2020 N 53-ОД)
временной нетрудоспособности.
3.4.1. При выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий из фактически отработанного времени не исключается период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы в случаях, установленных частью 2 статьи 32 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(п. 3.4.1 введен Приказом управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 29.05.2020 N 53-ОД)
3.5. Утратил силу. - Приказ управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 13.06.2017 N 138-ОД.
3.6. Премия начисляется в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания гражданского служащего и максимальными размерами не ограничивается.
3.7. Гражданские служащие, замещавшие в период, за который выплачивается премия, должности гражданской службы с различным денежным содержанием, подлежат премированию с учетом размеров окладов денежного содержания, установленных по этим должностям, и времени, фактически отработанного в каждой должности.
3.8. Конкретные размеры премий гражданским служащим устанавливаются приказом Управления.
3.9. При определении конкретного размера премии учитываются предложения начальников отделов Управления, иных структурных подразделений Управления, входящих в состав отделов.
3.10. Общая сумма премий в календарном году максимальным размером не ограничивается.
4. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
4.1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей частью денежного содержания гражданского служащего и выплачивается в размерах, установленных указом Губернатора Алтайского края от 06.05.2022 N 67 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Алтайского края" применительно к замещаемой им должности гражданской службы.
(п. 4.1 в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 24.06.2022 N 66-П/ОД)
