(с изменениями на 15 января 2024 года)
(в ред. Указов Главы Республики Мордовия от 12.03.2018 N 111-УГ, от 06.11.2018 N 386-УГ, от 10.04.2019 N 94-УГ, от 11.11.2020 N 343-УГ, от 24.02.2022 N 67-УГ, от 30.08.2022 N 237-УГ, от 10.05.2023 N 142-УГ, от 15.01.2024 N 8-УГ)
В соответствии с пунктами 2, 3 и 4 Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников", постановляю:
1. Определить уполномоченным органом по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников, Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия.
(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 12.03.2018 N 111-УГ)
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Мордовия;
состав Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Мордовия.
3. Признать утратившими силу:
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности
Главы Республики Мордовия
В.Д.ВОЛКОВ
г. Саранск
10 мая 2017 года
N 106-УГ
ПОЛОЖЕНИЕ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ
(в ред. Указов Главы Республики Мордовия от 12.03.2018 N 111-УГ, от 24.02.2022 N 67-УГ)
1. Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Мордовия (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, образованным в целях рассмотрения заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) (за исключением физических лиц, привлекающих иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности) о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя) и заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, принципами обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Мордовия, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
рассмотрение заявок работодателей и заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности;
организация взаимодействия заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации и органов исполнительной власти Республики Мордовия по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
4. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
рассматривает заявки работодателей, заявки работодателей об увеличении размера потребности с учетом влияния привлечения иностранных работников на социально-экономическое развитие Республики Мордовия, рынок труда Республики Мордовия, доходов и расходов бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, связанных с привлечением и использованием иностранных работников, доли противоправных действий, совершенных иностранными гражданами в Республике Мордовия, в общем количестве противоправных действий, совершенных в Республике Мордовия, доли противоправных действий, связанных с привлечением к трудовой деятельности в Республике Мордовия иностранного гражданина или лица без гражданства, в общем количестве противоправных действий, совершенных в Республике Мордовия, реализации в Республике Мордовия инвестиционных проектов, программ и мероприятий, осуществляемых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Мордовия;
рассматривает заявки работодателей об уменьшении размера потребности;
принимает решения об удовлетворении в полном объеме заявок работодателей, заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности;
принимает решения об отклонении в полном объеме заявок работодателей, заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности;
принимает решения об отклонении частично заявок работодателей, заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности;
взаимодействует с заинтересованными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации и органами исполнительной власти Республики Мордовия;
организует взаимодействие с исполнительными органами власти Республики Мордовия в части информирования работодателей, заказчиков работ (услуг) по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
5. Комиссия имеет право:
приглашать и заслушивать на своих заседаниях должностных лиц территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации и органов исполнительной власти Республики Мордовия по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии;
привлекать по согласованию для участия в работе Комиссии представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, органов исполнительной власти Республики Мордовия, органов местного самоуправления, научных и иных организаций, а также экспертов по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;
в установленном порядке запрашивать у территориальных органов федеральных органов, исполнительной власти Российской Федерации, органов исполнительной власти Республики Мордовия, органов местного самоуправления, организаций справочные, аналитические, статистические и иные материалы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
6. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач использует:
результаты мониторинга ситуации на рынке труда в Республике Мордовия;
данные государственной статистической отчетности и государственных статистических наблюдений;
данные прогнозов баланса трудовых ресурсов и отчетных балансов трудовых ресурсов;
иные сведения, имеющиеся в распоряжении организаций, представленных в Комиссии;
информационно-аналитические материалы территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии.
7. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.
8. В состав Комиссии включаются представители Мордовской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, включая Министерство внутренних дел по Республике Мордовия, Управление Федеральной налоговой службы России по Республике Мордовия, Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, органов исполнительной власти Республики Мордовия.
(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 12.03.2018 N 111-УГ)
Состав Комиссии утверждается указом Главы Республики Мордовия.
9. Председатель Комиссии:
назначает дату и время проведения заседаний Комиссии;
руководит заседаниями Комиссии.