1. Причины ухода с предыдущего места работы (должности).
Как Вы оказались на должности, которую занимали последнее время?
Почему Вы уволились (собираетесь увольняться или переходить на другую должность)?
2. Какие Вы видите преимущества новой должности по сравнению с предыдущей?
Что входило в Ваши обязанности?
Что Вы ценили больше всего на прежнем месте работы?
Что Вас больше всего раздражало на предыдущем месте работы?
Какие обязанности Вы выполняли с наибольшим удовольствием?
3. Каковы Ваши представления о возможных негативных моментах или трудностях предполагаемой деятельности?
Какие Ваши ожидания от новой должности?
Как Вы относитесь к переработкам?
Что может вызвать у Вас стресс на работе?
Приходилось ли Вам рисковать или жертвовать ради работы временем, силами и т.д.?
4. Ваши представления о перспективах на новом месте работы?
Можете ли Вы сказать о будущей должности, что работа интересная и зарплата Вас устраивает?
Можете ли Вы сказать, что на новой должности Вы можете раскрыть себя и свой потенциал?
Как Вы считаете, есть ли у Вас перспективы карьерного роста в органе власти?
Какие виды стимулирования для Вас наиболее приемлемы (премия, перспективы продвижения по службе, объявление благодарности, награждение грамотами и др.)?