9. Должностной оклад работника учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера включаются в трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.
10. Размер должностного оклада работнику учреждения устанавливается на основе требований к уровню квалификации работников в зависимости от категории должности.
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам по должностям работников (профессиям рабочих) учреждений определены в Приложении 1 к настоящему Примерному положению.
Минимальные размеры дифференциации заработной платы работников учреждений определены в Приложении 1(1) к настоящему Примерному положению.
(п. 10 в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 13.01.2020 N 2-мпр)
11. Для работников, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, заключаются срочные трудовые договоры, оплата труда осуществляется на основании утвержденной бюджетной сметы.
12. Должностные оклады заместителя начальника структурного подразделения учреждения, главных специалистов учреждения устанавливаются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).