27. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы выплачиваются работникам единовременно. При этом учитывается:
исполнительская дисциплина, выполнение неотложной работы, а также работ, требующих повышенного внимания;
особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения);
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.
Размер выплат устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.