Статья 1
Внести в Закон Кемеровской области от 01.08.2005 N 103-ОЗ "О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области" (Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области, 2005, N 39, N 41; 2006, N 52, N 54; Кузбасс 2006, 20 октября; Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области, 2007, N 62; Кузбасс, 2007, 18 мая; Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области, 2007, N 67, N 68; 2008, N 76, N 78, N 81; 2009, N 84, N 87, N 88, N 93; 2010, N 96; Кузбасс, 2011, 4 февраля; Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области, 2011, N 106, N 110, N 113; 2012, N 118; Электронные ведомости Совета народных депутатов Кемеровской области, 2012, 27 апреля; Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области, 2012, N 122, N 128; 2013, N 130, N 134, N 137; 2014, N 140, N 143; Электронные ведомости Совета народных депутатов Кемеровской области, 2014, 30 июля; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2015, 17 марта, N 4200201503170003; Электронные ведомости Совета народных депутатов Кемеровской области, 2015, 3 июня; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2016, 11 февраля, N 4200201602110001, 13 апреля, N 4200201604130001, 14 июля, N 4200201607140007; 2017, 27 января, N 4200201701270003) следующие изменения:
1) абзац третий пункта 2 статьи 2 изложить в следующей редакции: "Для государственных гражданских служащих Кемеровской области, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти Кемеровской области (за исключением Администрации Кемеровской области), представителем нанимателя является Губернатор Кемеровской области. Для руководителей структурных подразделений Администрации Кемеровской области и их заместителей представителем нанимателя является Губернатор Кемеровской области или уполномоченное им лицо.";
2) в пункте 3 статьи 9-2 слова "управлением кадров и государственной службы" заменить словами "отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений";
3) статью 21 изложить в следующей редакции:
"Статья 21. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы, муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Для замещения должностей гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы, категории "помощники (советники)" высшей и главной групп должностей гражданской службы, категории "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, за исключением случаев, предусмотренных статьей 3 Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
4. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы, муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы, устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:
1) для высшей группы должностей категории "руководители" - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы, ведущей группы должностей гражданской службы категории "руководители", на высших, главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки на руководящих должностях не менее 5 лет;
для высшей группы должностей категории "помощники (советники)" - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы, на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
для высшей группы должностей категории "специалисты" - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы, на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;