ЗАКОН
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 02 мая 2017 года N 31-ОЗ
О внесении изменений в Закон Кемеровской области "О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области"
(в редакции Закона Кемеровской области от 30.10.2017 N 87-ОЗ)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
закона Кемеровской области - Кузбасса от 22 декабря 2022 года N 160-ОЗ
____________________________________________________________________
Принят
Советом народных депутатов
Кемеровской области
19 апреля 2017 года
Статья 1
Внести в Закон Кемеровской области от 01.08.2005 N 103-ОЗ "О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области" (Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области, 2005, N 39, N 41; 2006, N 52, N 54; Кузбасс 2006, 20 октября; Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области, 2007, N 62; Кузбасс, 2007, 18 мая; Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области, 2007, N 67, N 68; 2008, N 76, N 78, N 81; 2009, N 84, N 87, N 88, N 93; 2010, N 96; Кузбасс, 2011, 4 февраля; Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области, 2011, N 106, N 110, N 113; 2012, N 118; Электронные ведомости Совета народных депутатов Кемеровской области, 2012, 27 апреля; Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области, 2012, N 122, N 128; 2013, N 130, N 134, N 137; 2014, N 140, N 143; Электронные ведомости Совета народных депутатов Кемеровской области, 2014, 30 июля; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2015, 17 марта, N 4200201503170003; Электронные ведомости Совета народных депутатов Кемеровской области, 2015, 3 июня; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2016, 11 февраля, N 4200201602110001, 13 апреля, N 4200201604130001, 14 июля, N 4200201607140007; 2017, 27 января, N 4200201701270003) следующие изменения:
1) абзац третий пункта 2 статьи 2 изложить в следующей редакции: "Для государственных гражданских служащих Кемеровской области, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти Кемеровской области (за исключением Администрации Кемеровской области), представителем нанимателя является Губернатор Кемеровской области. Для руководителей структурных подразделений Администрации Кемеровской области и их заместителей представителем нанимателя является Губернатор Кемеровской области или уполномоченное им лицо.";
2) в пункте 3 статьи 9-2 слова "управлением кадров и государственной службы" заменить словами "отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений";
3) статью 21 изложить в следующей редакции:
"Статья 21. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы, муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Для замещения должностей гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы, категории "помощники (советники)" высшей и главной групп должностей гражданской службы, категории "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, за исключением случаев, предусмотренных статьей 3 Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
4. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы, муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы, устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:
1) для высшей группы должностей категории "руководители" - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы, ведущей группы должностей гражданской службы категории "руководители", на высших, главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки на руководящих должностях не менее 5 лет;
для высшей группы должностей категории "помощники (советники)" - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы, на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
для высшей группы должностей категории "специалисты" - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы, на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
2) для главной группы должностей категории "руководители" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы, на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки на руководящих должностях не менее 3 лет;
для главной группы должностей категории "помощники (советники)" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы, на ведущих должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
для главной группы должностей категории "специалисты" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы, на ведущих должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
для главной группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы, на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
3) для ведущей группы должностей категории "руководители" - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы, на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки на руководящих должностях не менее 3 лет;
для ведущей группы должностей категории "помощники (советники)" - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы, на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
для ведущей группы должностей категории "специалисты" - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы, на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
для ведущей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" - стажа' гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы, на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
4) для старшей группы должностей категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа гражданской службы на должностях младшей группы должностей гражданской службы, муниципальной службы не менее 1 года или стажа работы по специальности не менее 3 лет;
5) для младшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" требования к стажу не предъявляются.
6. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
7. К выпускникам очной формы обучения образовательных организаций высшего образования, заключившим договор о целевом приеме или договор о целевом обучении в соответствии с пунктом 2 статьи 62 настоящего Закона, при поступлении на гражданскую службу в срок, установленный договором о целевом приеме или договором о целевом обучении, на должности, отнесенные к группе старших должностей, требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
8. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, в том числе государственной гражданской службы Кемеровской области, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.
9. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
10. В случае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
11. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.";
4) второе предложение пункта 3 статьи 22 изложить в следующей редакции: "Порядок указанного уведомления устанавливается представителем нанимателя.";
5) пункт 1 статьи 24 дополнить подпунктом 12 следующего содержания:
"12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 28-2 настоящего Закона.";
6) в статье 25:
в пункте 1-1:
абзац первый дополнить предложением следующего содержания: "При этом понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Законе в значении, определенном указанным Федеральным законом.";
в абзаце десятом слова "настоящем пункте" заменить словами "абзацах третьем и четвертом настоящего пункта";
пункт 3-1 изложить в следующей редакции:
"3-1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечни должностей, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении трудового договора или гражданско-правового договора, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.
Перечни, указанные в абзаце первом настоящего пункта, устанавливаются:
постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области - для органов исполнительной власти Кемеровской области;
постановлением Совета народных депутатов Кемеровской области - для Совета народных депутатов Кемеровской области;
Законом Кемеровской области "О контрольно-счетной палате Кемеровской области" - для контрольно-счетной палаты Кемеровской области;
Законом Кемеровской области "Об уполномоченном по правам человека в Кемеровской области" - для аппарата уполномоченного по правам человека в Кемеровской области;
Законом Кемеровской области "Об уполномоченном по правам ребенка в Кемеровской области" - для аппарата уполномоченного по правам ребенка в Кемеровской области;
