1.1. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется приказом Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия.
1.2. Размер должностного оклада руководителя предприятия рассчитывается по следующей формуле:
ДО = ЗПР x (Кст + Кму + Код + Кзп), где:
ДО - должностной оклад руководителя предприятия на текущий финансовый год;
ЗПР - размер среднемесячной заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителя предприятия, заместителей руководителя предприятия, главного бухгалтера) за год, предшествующий году установления размера должностного оклада руководителю предприятия;
Кст - коэффициент сложности труда;
Кму - коэффициент масштаба управления;
Код - коэффициент особенности деятельности предприятия;
Кзп - коэффициент значимости предприятия.
1.3. Размер среднемесячной заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителя предприятия, заместителей руководителя предприятия, главного бухгалтера) (ЗПР) рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителя предприятия, заместителей руководителя предприятия, главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников за календарный год.
1.4. Коэффициент сложности труда (Кст) рассчитывается по следующей формуле:
Кст = Кст1 + Кст2, где:
Кст1 - коэффициент оснащенности предприятия основными средствами по данным бухгалтерского баланса предприятия по состоянию на 1 января текущего года:
Оснащенность предприятия основными средствами по данным бухгалтерского баланса предприятия по состоянию на 1 января текущего года | Значение коэффициента Кст1 |
Стоимость основных средств в сумме до 50,0 млн. рублей включительно | 0,75 |
Стоимость основных средств в сумме свыше 50,0 млн. рублей | 1,0 |
Кст2 - коэффициент внешнеэкономической деятельности:
Осуществление внешнеэкономической деятельности | Значение коэффициента Кст2 |
Осуществляется | 1,0 |
Не осуществляется | 0,0 |
1.5. Коэффициент масштаба управления (Кму) рассчитывается по следующей формуле:
Кму = Кму1 + Кму2, где:
Кму1 - коэффициент списочной численности работников предприятия на 1 января текущего года или на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия (в случае заключения трудового договора с руководителем предприятия в течение года):
Списочная численность работников предприятия по состоянию на 1 января текущего года или на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия (чел.) | Значение коэффициента Кму1 |
до 100 включительно | 1,0 |
свыше 100 | 1,5 |
Кму2 - коэффициент наличия обособленных подразделений предприятия, который определяется исходя из наличия обособленных подразделений предприятия по состоянию на 1 января текущего года или на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия (в случае заключения трудового договора с руководителем предприятия в течение года):