7.1. Руководство деятельностью Учреждения осуществляет руководитель Учреждения (далее - руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Республики Дагестан.
7.2. Права и обязанности руководителя Учреждения, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним устанавливаются законодательством, настоящим Уставом и заключенным с руководителем срочным трудовым договором.
7.3. Срочный трудовой договор с руководителем Учреждения заключается со стороны работодателя уполномоченным органом.
7.4. Изменения условий срочного трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.
7.5. Прекращение (расторжение) срочного трудового договора с руководителем Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и Трудовым договором, и оформляется распорядительным документом Правительства Республики Дагестан об освобождении от должности (увольнении).
7.6. Руководитель Учреждения действует по принципу единоначалия и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним срочным трудовым договором.
7.7. Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности и представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
7.8. Руководитель Учреждения имеет одного заместителя, назначаемого им на должность и освобождаемого им от должности по согласованию с Правительством Республики Дагестан.
Заместитель руководителя Учреждения действует от имени Учреждения в пределах установленных его должностных обязанностей или определенных в доверенности, выданной ему руководителем.
7.9. Руководитель Учреждения:
организует работу Учреждения;
по согласованию с уполномоченным органом утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, устанавливает размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, выделенных на эти цели по смете доходов и расходов и с учетом ограничений, установленных законодательством;
подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;
выдает доверенности;
осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников учреждения и другие локальные правовые акты;
применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;
обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников Учреждения;
определяет по согласованию с уполномоченным органом состав и объем сведений конфиденциального характера, порядок и способ их защиты;
контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;
своевременно обеспечивает уплату Учреждением налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых законодательством, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
ежегодно до 1 апреля текущего года представляет в уполномоченный орган копии балансовых отчетов, обновленную карту учета имущества, в случае изменения данных об объектах учета реестра государственного имущества Республики Дагестан подтверждающие документы;
осуществляет иные полномочия (функции), соответствующие уставной цели деятельности Учреждения и не противоречащие законодательству;
в установленном порядке несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению его действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения;
несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении или безвозмездном пользовании Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на содержание Учреждения, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, достоверность, полноту и своевременность представления отчетности Учреждения, в том числе бухгалтерской и статистической, предусмотренной законодательством и настоящим Уставом;
в пределах своей компетенции издает приказы (распоряжения) и дает указания. Приказы (распоряжения) и указания, изданные в письменной форме, подлежат обязательному учету и хранятся в Учреждении.
Приказы (распоряжения) и указания руководителя обязательны к исполнению всеми работниками Учреждения.