(в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 18.08.2021 N 279-пп)
10. В учреждении могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка за качество выполняемых работ;
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за классность водителям автомобилей;
- премиальные выплаты по итогам работы.
11. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 270 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.
12. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 240 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.
13. Надбавка за выслугу лет устанавливается в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с представительным органом работников и департаментом.
14. Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.
15. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.
16. Решение о введении соответствующих выплат стимулирующего характера принимается учреждением в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на оплату труда работников учреждения на соответствующий финансовый год.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или иными локальными нормативными актами учреждения по согласованию с представительным органом работников и департаментом.