Недействующий

О КОНЦЕПЦИИ РЕФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ

Первый этап (1999 - 2000 гг.)

На этом этапе, в соответствии с мерами Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Бурятия по стабилизации социально - экономического положения в республике, на основе преодоления кризиса в финансово - экономической сфере обеспечить решение первоочередной задачи - своевременную выплату текущей заработной платы, а также постепенное погашение накопленной задолженности по оплате труда.

В 1999 году обеспечить повышение тарифных ставок работников бюджетной сферы на основе Федерального закона от 4 февраля 1999 года N 22-ФЗ "Об упорядочении оплаты труда работников бюджетной сферы", довести размер ставки 1 разряда ЕТС до 110 рублей в месяц.

С 2000 года начать переход на тарифное регулирование оплаты во внебюджетном секторе экономики на всех уровнях социального партнерства, постепенно приближая тарифную ставку рабочего 1 разряда основной профессии к 60% уровня прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствии с Указом Президента Республики Бурятия от 21 июня 1999 года N 140 "О мерах по совершенствованию действующей системы оплаты труда во внебюджетной сфере экономики Республики Бурятия".

Инициировать решения Правительства Российской Федерации о повышении размера минимальной оплаты труда и индексации ставок (окладов) работников бюджетной сферы.

Достичь роста заработной платы в целом по республике в 1.4 раза.

Провести работу по реанимированию служб по организации нормирования труда, разработать и ввести в действие положение об организации нормирования труда.

Принять меры по усилению ответственности должностных лиц и собственников предприятий за применение скрытых, не отражаемых в отчетности форм оплаты труда.

Проведение комплекса мер позволит (по предварительному прогнозу) довести темп роста реальных денежных доходов до 101,9 процента.