В ходе дальнейшего реформирования экономики должно быть обеспечено высокое качество нормирования труда.
В этих условиях необходимо:
- уточнить правовые нормы в части требований к уровню нормирования труда на предприятиях всех форм собственности, возложить обязанности по обеспечению обоснованности норм труда и связанные с этим расходы на работодателей;
- обеспечить разработку и доведение до каждого рабочего места норм трудовых затрат или описание трудовых обязанностей работника;
- включать вопросы нормирования труда в коллективные договора и соглашения всех уровней социального партнерства;
- министерствам и ведомствам республики содействовать предприятиям в координации их усилий по разработке обоснованных норм трудовых затрат, созданию и работе организаций, разрабатывающих нормативные материалы для нормирования труда;
- централизованно на уровне республики разработать положение об организации нормирования труда.
Реанимирование служб по организации нормирования труда, совершенствование системы нормирования позволит обеспечить взаимосвязь квалификационной сложности, интенсивности, условий труда с фактическим уровнем организации труда и производства, повышение эффективности конечных результатов хозяйствования и обоснованный рост заработной платы.