Действующий

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, НА КОТОРЫЕ ФОРМИРУЕТСЯ РЕЗЕРВ (с изменениями на: 17.04.2009)

Приложение N 2


Утверждены
Распоряжением Президента
Республики Бурятия
от 18.02.2009 N 11-РП

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, НА КОТОРЫЕ ФОРМИРУЕТСЯ РЕЗЕРВ


Квалификационные требования, предъявляемые к образованию, стажу и опыту работы:

1. Высшее профессиональное образование.

2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) для:

2.1. Первого заместителя министра, заместителя министра, первого заместителя и заместителя Руководителя Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия, руководителя и заместителя руководителя структурного подразделения Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия, руководителя службы, агентства, начальника управления - не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

2.2. Заместителя руководителя службы, агентства, заместителя начальника управления - не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3. Профессиональные знания и профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с установленными нормативными актами исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия.