ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 17 января 2014 года N 13-р


[О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 28.02.2013 N 86-Р]


1. Внести следующие изменения в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Республике Бурятия" (далее - План), утвержденный распоряжением Правительства Республики Бурятия от 28.02.2013 N 86-р (в редакции распоряжения Правительства Республики Бурятия от 14.06.2013 N 379-р):

1.1. Подпункт 8 пункта 2 раздела "III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение" изложить в следующей редакции:

"8) передача полномочий в сфере культуры с уровня сельского (городского) поселения на уровень муниципального района.".

1.2. Подпункт 1 пункта 2 раздела "IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" изложить в следующей редакции:

"1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Республике Бурятия:

(процентов)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

53

59

65

74

85

100".


1.3. В разделе "V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт":

1.3.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1.

Внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников

Приказ Министерства культуры Республики Бурятия (далее - Минкультуры РБ)

Минкультуры РБ

IV квартал 2013 г."


1.3.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3.

Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных расходов учреждений и проведения структурных преобразований, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности

Правовой (локальный) акт республиканского учреждения культуры, органов местного самоуправления (далее - ОМСУ)

Минкультуры РБ, республиканские учреждения культуры, ОМСУ (по согласованию)

II квартал 2013 г."


1.3.3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7.

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал, в том числе путем установления предельной штатной численности учреждений культуры, подведомственных Минкультуры РБ

Приказ Минкультуры РБ

Минкультуры РБ

2013 г."


1.4. Приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.


Глава Республики Бурятия -
Председатель Правительства
Республики Бурятия
В.НАГОВИЦЫН




Приложение
к Распоряжению Правительства
Республики Бурятия
от 17.01.2014 N 13-р


Приложение
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности сферы культуры
в Республике Бурятия"

ПОТРЕБНОСТЬ В ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВАХ НА ДОСТИЖЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ"

Показатели

Ед. изм.

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2013 - 2018 годы

Индикатор "Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате работников, занятых в сфере экономики"

%

53

59

65

74

85

100

Потребность в финансовых средствах на реализацию мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

тыс. руб.

0

230566,2

477511,2

842278,2

1236260,2

1798985,2

4585601,0

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»