ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОБРАНИЕ - ЭЛ КУРУЛТАЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 июня 1999 года N 12-39

ОБ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ), ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ НА 1999 ГОД

Государственное Собрание - Эл Курултай Республики Алтай постановляет:

1. Утвердить "Основные положения формирования фондов оплаты труда органов законодательной (представительной), исполнительной власти и органов местного самоуправления Республики Алтай" и ввести в действие со дня их официального опубликования (прилагаются).

2. Правительству Республики Алтай (Гнездилов М.З.):

- подготовить дополнения к данным Положениям в соответствии с заключением государственно - правового управления Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай и внести их на рассмотрение очередной сессии Государственного Собрания - Эл Курултай;

- разработать положение "О денежном содержании и других выплатах лицам, замещающим государственные должности Республики Алтай и государственные должности государственных служащих Республики Алтай" и внести его на рассмотрение очередной сессии Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай.

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам, бюджету и предпринимательству (Сабин В.К.).

4. Настоящее постановление ввести в действие со дня его принятия.

Первый заместитель
Председателя Государственного Собрания -
Эл Курултай Республики Алтай
В.Б.КАНИЩЕВ

Приложение N 1
к Постановлению
Государственного Собрания -
Эл Курултай Республики Алтай
от 3 июня 1999 года N 12-39

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ), ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

 Государственные служащие

1. Денежное содержание государственных служащих состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин), за особые условия государственной службы и за выслугу лет, а также премий по результатам работы.

2. За основу расчета размеров оплаты труда работников органов законодательной (представительной) и исполнительной власти берутся средние должностные оклады по утверждаемым схемам должностных окладов. Сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы - в размере 2,5 должностных окладов;

ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премия по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальная помощь - в размере 2 должностных окладов;

районный коэффициент - 40%, начисляемый на денежное содержание и надбавку к должностным окладам лиц, допущенных к государственной тайне. Районный коэффициент на материальную помощь не начисляется.

3. Конкретные должностные оклады и размеры надбавок за особые условия труда руководителей республиканских органов исполнительной власти, глав районных администраций и администрации г. Горно-Алтайска устанавливаются распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, а других работников - приказом руководителя соответствующего органа исполнительной власти на основании Единых схем должностных окладов государственных должностей государственных служащих Республики Алтай.

Фактическое начисление премий и материальной помощи работникам республиканских органов исполнительной власти, районных администраций и администрации г. Горно-Алтайска производится по распоряжению Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, за период и в размерах, установленных его указами.

4. Размеры должностных окладов главного бухгалтера и его заместителя устанавливаются по замещаемой ими соответствующей государственной должности государственной службы Республики Алтай. По должности начальника отдела - для главного бухгалтера, возглавляющего структурное подразделение и осуществляющего методологическое и организационное руководство учетом и отчетностью в центральном аппарате и в подведомственных учреждениях, в других случаях - по должности главного специалиста, ведущего специалиста, специалиста I категории.

5. В органах законодательной (представительной) и исполнительной власти, не имеющих структурных подразделений законодательной (представительной) и исполнительной власти, должностные оклады руководителя и его заместителя устанавливаются по минимальным окладам схемы должностных окладов.

6. В структурных подразделениях (отделах) органов законодательной (представительной) и исполнительной власти численность не может быть менее пяти единиц (управление, отдел), численность сектора - менее 3 единиц. Самостоятельный орган законодательной (представительной) и исполнительной власти при численности менее 5 единиц не создается. В исключительных случаях самостоятельный орган исполнительной власти при численности менее 5 единиц может создаваться по указам Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай.

7. Количество должностей главных, ведущих специалистов, специалистов I, II категорий и специалистов устанавливается в соотношении 1 к 1. Из общей численности отнимается руководитель, его заместители, начальники управлений и отделов, обслуживающий персонал и работники, осуществляющие техническое обеспечение, и оставшаяся численность делится на 5 категорий специалистов (главный специалист, ведущий специалист, специалисты I, II категорий и специалист).

8. Количество заместителей руководителей органов законодательной (представительной) и исполнительной власти устанавливается в зависимости от предельной численности: одна должность - при численности от 6 единиц, две должности - при численности от 9 единиц, 3 должности - при численности свыше 24 единиц.

9. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные законами, другими актами, в пределах установленных фондов оплаты труда.

Приложение N 2
к Постановлению
Государственного Собрания -
Эл Курултай Республики Алтай
от 3 июня 1999 года N 12-39

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА И РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ), ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

1. За основу расчета размеров фондов оплаты труда взяты средние должностные оклады по утвержденным схемам должностных окладов и тарифные ставки Единой тарифной сетки оплаты труда работников бюджетной сферы. Сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок, предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде до 50% - в размере 2,5 должностных окладов (тарифных ставок);

ежемесячные надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок);

премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

материальная помощь - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок);

районный коэффициент 40%, начисляемый на должностной оклад (тарифную ставку), ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячную надбавку за выслугу лет, премии по результатам работы, доплату за вредные условия. Районный коэффициент на материальную помощь не начисляется.

2. Конкретные должностные оклады устанавливаются приказом руководителя соответствующего органа законодательной (представительной) и исполнительной власти.

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные законами, другими правовыми актами, в пределах установленных фондов оплаты труда.