Правовое обеспечение и регулирование занятости инвалидов должно осуществляться с учетом того, что инвалиды являются особой категорией, нуждающейся в социальной защите, и должно быть направлено на предоставление инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации права на труд, предусмотренного Конституцией Российской Федерации.
Для эффективного управления рынком труда инвалидов необходимо дополнить существующую правовую базу законодательными актами, позволяющими в рамках законности обеспечить выполнение настоящей Программы, а именно:
- установление в организациях и хозяйствах Республики Алтай независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности квот для приема на работу инвалидов;
- стимулирование за счет бюджетов всех уровней создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.
Для эффективной организации трудоустройства, обучения инвалидов новым профессиям необходима организация регулярной правовой учебы руководителей и специалистов не только органов службы занятости населения, но и специалистов службы медико - социальной экспертизы. Специалисты бюро МСЭ признаны, в числе прочих, определять способности инвалидов к выполнению определенных видов деятельности и давать свои рекомендации, являющиеся обязательными для органов службы занятости. Обоснованность этих рекомендаций - важнейшее условие для организации трудоустройства и обучения инвалидов органами службы занятости населения.