МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 августа 2008 года N 40
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства спорта Калужской области от 19.09.2018 N 288-лс, вступившего в силу через 10 дней после официального опубликования (опубликован в сетевом издании "Сайт "Газеты Калужской области "Весть" http://www.vest-news.ru - 12.10.2018).
____________________________________________________________________
(в редакции Приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 10.03.2011 N 55-лс, Приказов Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, от 14.11.2014 N 761, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)
Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 18 сентября 2008 года N 1445
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 19-ФЗ, от 02.03.2007 N 24-ФЗ) и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии министерства спорта Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области (приложение 1).
(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)
2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве спорта Калужской области (приложение 2).
(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.В.Никитенко
Приложение N 1
к Приказу
министерства спорта, туризма
и молодежной политики
Калужской области
от 18 августа 2008 года N 40
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, от 14.11.2014 N 761, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)
1. Настоящий Порядок определяет условия и сроки работы конкурсной комиссии министерства спорта Калужской области (далее - конкурсная комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате министерства спорта Калужской области (далее - вакантная должность гражданской службы) в соответствии с п. 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации". Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, настоящим Порядком.
(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)
2. Конкурсная комиссия создается приказом министерства спорта Калужской области в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.
(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)
Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе для организации и проведения конкурсов. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом министерства спорта Калужской области.
(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)
3. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.
4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В число членов комиссии включаются наиболее квалифицированные представители кадрового и правового подразделений министерства, а также подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, представитель государственного органа Калужской области по управлению государственной службы, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам гражданской службы, без указания их персональных данных.
Наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при министерстве спорта Калужской области (далее - общественный совет). Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(абзац введен Приказом Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)
Кандидатуры представителей общественного совета для включения в состав конкурсной комиссии представляются указанным общественным советом по запросу министра спорта Калужской области.
(абзац введен Приказом Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)
5. Конкурсная комиссия:
5.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Калужской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
5.2. Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.
6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
7. Председатель конкурсной комиссии:
- организует работу конкурсной комиссии;
- созывает заседания конкурсной комиссии и председательствует на них;
- организует на заседаниях конкурсной комиссии ведение протокола.
В случае временного отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
8. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии, публикацию объявлений о проведении конкурса, подготовку заседаний конкурсной комиссии, в том числе ведение протокола заседаний конкурсной комиссии.
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 14.11.2014 N 761)
10.1. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(п. 10.1 введен Приказом Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 14.11.2014 N 761)
11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, министр может принять решение о проведении повторного конкурса.
12. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
13. По результатам конкурса на основании решения конкурсной комиссии издается приказ министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, и заключается служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Калужской области.
14. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ министерства о включении его в кадровый резерв министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
(п. 14 введен Приказом Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 14.11.2014 N 761)
Приложение N 2
к Приказу
министерства спорта, туризма
и молодежной политики
Калужской области
от 18 августа 2008 года N 40
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 10.03.2011 N 55-лс, Приказов Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, от 14.11.2014 N 761, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)
1. Настоящая Методика определяет теоретические и практические основы проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве спорта Калужской области (далее - вакантная должность гражданской службы). Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа.
(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)
2. На первом этапе конкурса на основании приказа министра спорта Калужской области:
(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)
- размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. Размещается информация о проведении конкурса на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров;
(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 14.11.2014 N 761)
- объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании;
- проводится консультирование граждан, претендующих на замещение вакантных должностей, по вопросам условий конкурса;
- обеспечиваются прием и регистрация документов в течение 21 дня со дня объявления об их приеме от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве;
- абзац исключен. - Приказ Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 14.11.2014 N 761;
- при несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки приема документов;
- проверяются полнота представленных документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям;
- принимается решение о допуске гражданина к участию в конкурсе;
- гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с:
а) его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
