МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 2 февраля 2012 года N 37-лс

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

(в редакции Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказов Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс, от 26.10.2016 N 274-лс)

Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 24 февраля 2012 года N 3333

В целях объективной оценки деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство спорта Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя, и определения их соответствия занимаемой должности и в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 26.05.2008 N 159 "Об утверждении Примерного положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области", Положением о министерстве спорта Калужской области, утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 21.07.2008 N 223,

(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство спорта Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (приложение).

(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

3. Настоящий Приказ вступает в силу после его регистрации, со дня официального опубликования.

Министр
А.Ю.Логинов

Приложение
к Приказу
министерства спорта,
туризма и молодежной политики
Калужской области
от 2 февраля 2012 года N 37-лс

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

 (в редакции Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказов Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс, от 26.10.2016 N 274-лс)

Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство спорта Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство спорта Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - руководители учреждений).

(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)

1. Общие положения

1.1. Целью проведения аттестации руководителей учреждений являются:

- объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;

- стимулирование профессионального роста руководителей учреждений;

- повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей учреждений.

1.2. Основными принципами аттестации руководителей учреждений являются:

- коллегиальность;

- объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей учреждений;

- единство требований к руководителям учреждений;

- гласность и открытость при проведении аттестации;

- системность и целостность оценок.

1.3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. До истечения двух лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения.

1.4. Внеочередная аттестация может проводиться:

- по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о деятельности государственного учреждения, в отношении которого министерство спорта Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - учреждение);

(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)

- по решению работодателя в лице министра спорта Калужской области (далее - министр).

(в ред. Приказа Министерства спорта Калужской области от 26.10.2016 N 274-лс)

1.5. Аттестации не подлежат руководители учреждений:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком - до истечения года после выхода из отпуска;

- окончившие курсы повышения квалификации или переподготовки - до истечения года с момента окончания курсов повышения квалификации или переподготовки.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации министерством спорта Калужской области (далее - министерство) осуществляются следующие мероприятия:

(в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, Приказа Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)

- формирование аттестационной комиссии;

- издание приказа об утверждении срока проведения аттестации, графика ее проведения;

- составление списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей учреждений;

- утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечня вопросов.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются: министр, являющийся председателем аттестационной комиссии, по одному представителю от министерства финансов Калужской области, министерства экономического развития Калужской области, министерства труда и социальной защиты Калужской области, представитель профсоюзного органа работников физической культуры и спорта и представители министерства. К работе аттестационных комиссий могут привлекаться независимые эксперты, имеющие глубокие познания в сфере деятельности учреждения, возглавляемого руководителем учреждения.

(в ред. Приказа Министерства спорта Калужской области от 26.10.2016 N 274-лс)

Наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при министерстве спорта Калужской области (далее - общественный совет).

(абзац введен Приказом Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)

Кандидатуры представителей общественного совета для включения в состав аттестационной комиссии представляются указанным общественным советом по запросу министра спорта Калужской области.

(абзац введен Приказом Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс)

2.3. В графике проведения аттестации указываются:

- фамилия, имя, отчество аттестуемого;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их исполнение;

- дата и время проведения аттестации.

О дате проведения аттестации, перечне вопросов, выносимых на аттестацию, руководитель учреждения должен быть проинформирован не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации.

2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв о профессиональной деятельности подлежащего аттестации руководителя учреждения, подписанный министром, содержащий оценку показателей результатов работы аттестуемого, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и взысканиях.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за неделю до начала аттестации, ознакомлен с представленным отзывом о его профессиональной деятельности. При этом подлежащий аттестации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предыдущий период, в случае несогласия с представленным отзывом - заявление о несогласии с изложением причин своего несогласия с отзывом.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного руководителя, приобщается к его аттестационному листу.

3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы; заслушивает отчет аттестуемого об исполнении руководимым им государственным учреждением показателей результативности деятельности, утвержденных приказом министра; проводит собеседование с ним на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе: отраслевой специфики учреждения; правил и норм по охране труда и экономической безопасности; основ гражданского, трудового, налогового законодательства; основ управления учреждением, финансового аудита и планирования. В случае необходимости аттестационная комиссия заслушивает министра о работе учреждения, возглавляемого аттестуемым.

Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее качестве и результативности (своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, умение оперативно принимать решения по достижении поставленных целей). При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.

3.3. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей ее состава. Решение об оценке деятельности руководителя учреждения и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.

Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.

Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.

Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.

3.4. По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный согласно приложению к настоящему Положению.

Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист и отзыв о профессиональной деятельности руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации о поощрении отдельных руководителей за достигнутые ими успехи, а также предложения по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке, по повышению эффективности деятельности руководителя учреждения.

3.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.