3.22. Основанием для начала административной процедуры является утверждение директором учреждения службы занятости графика проведения занятий.
3.23. Работник учреждения службы занятости предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная).
3.24. Работник учреждения службы занятости проводит в установленном порядке тестирование (анкетирование) безработного гражданина в целях определения направлений социальной адаптации безработного гражданина, выясняет причины, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, не имеет опыта работы или утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
3.25. Результатом административной процедуры является получение материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина.
Максимально допустимый срок административной процедуры не должен превышать 60 минут.