3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является согласование работодателем кандидатуры безработного гражданина для приема на работу.
3.10.2. Работник учреждения службы занятости под роспись выдает безработному гражданину направление на работу с использованием программно-технического комплекса по форме согласно приложению N 5 к Административному регламенту.
(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 18.09.2020 N 1248-П)
Работник учреждения службы занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости представления в учреждение службы занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя, в том числе почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме. Документы, представленные в электронной форме, заверяются электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
Критерием принятия решения при исполнении данного административного действия является наличие договора о переезде между безработным гражданином и учреждением службы занятости.
(абзац введен Приказом Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 18.09.2020 N 1248-П)
3.10.3. Результатом административной процедуры является выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности.