3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие работником учреждения службы занятости решения о предоставлении государственной услуги.
3.5.2. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению учреждений службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
Критерием принятия решения при исполнении данного административного действия является наличие документов, указанных в подпункте 2.6.1 Административного регламента, и решение работника учреждения службы занятости о предоставлении государственной услуги.
(абзац введен Приказом Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 18.09.2020 N 1248-П)
3.5.3. Результатом административной процедуры является предоставление безработному гражданину информации, указанной в пункте 3.5.2 Административного регламента.