3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является решение работника учреждения службы занятости о предоставлении государственной услуги.
3.6.2. Работник учреждения службы занятости осуществляет подбор безработному гражданину вариантов работы в другой местности с использованием картотеки межрегионального обмена вакансиями в программно-техническом комплексе или общероссийском банке вакансий.
Подбор безработным гражданам вариантов работы в другой местности осуществляется с учетом профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности.
3.6.3. Работник учреждения службы занятости при наличии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет:
вывод на печатающее устройство перечня вакансий в двух экземплярах и предлагает его безработному гражданину;
письменно (под роспись) с указанием даты знакомит гражданина с перечнем вариантов подходящей работы;
выдает гражданину один экземпляр перечня вариантов подходящей работы.
3.6.4. В случае отсутствия вариантов трудоустройства в соответствии с критериями, установленными пунктом 3.6.2 Административного регламента, работник учреждения службы занятости оформляет в письменной форме выписку из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности с использованием программно-технического комплекса в соответствии с приложением N 4 к Административному регламенту и информирует безработного гражданина. Гражданин письменно (под роспись) уведомляется об отсутствии вариантов трудоустройства.
(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 18.09.2020 N 1248-П)
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
Критерием принятия решения при исполнении данного административного действия является наличие документов, указанных в подпункте 2.6.1 Административного регламента, и решение работника учреждения службы занятости о предоставлении государственной услуги.
(абзац введен Приказом Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 18.09.2020 N 1248-П)
3.6.5. Результатом административной процедуры является подбор вариантов работы в другой местности или оформление выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.