3.32.1. Внесение результата выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг осуществляется путем внесения работником учреждения службы занятости сведений о работодателе, потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), информации о подборе кандидатур работников, соответствующих требованиям работодателя к исполнению трудовой функции, предложениях участия в мероприятиях активной политики занятости в регистр получателей государственных услуг.
3.32.2. Работник учреждения службы занятости:
осуществляет внесение сведений о работодателе, о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в регистр получателей государственных услуг;
фиксирует заявление работодателя о предоставлении государственной услуги в регистре получателей государственных услуг с указанием даты представления заявления;
формирует перечень кандидатур работников, соответствующих требованиям работодателя к исполнению трудовой функции, с использованием регистра получателей государственных услуг;
формирует перечень кандидатур граждан, имеющих смежные профессии либо проживающих в другой местности, и (или) перечень кандидатур граждан, содержащихся в регистре работников, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников;
фиксирует в регистре получателей государственных услуг согласие работодателя на участие в активных программах занятости и (или) ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
фиксирует в регистре получателей государственных услуг факт получения работодателем государственной услуги.
3.32.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.