Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (с изменениями на 25 сентября 2019 года)

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.10.1. Оснований для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.10.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

подача заявления лицом, не имеющим на то полномочий (для работодателей);

представление гражданином или работодателем неполного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 Административного регламента;

представление гражданином или работодателем ложной информации или недостоверных сведений, документов;

обращение гражданина в учреждение службы занятости в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

указание работодателем в "Сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ, указанных в пункте 6 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

(абзац введен Приказом Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 12.05.2016 N 631-П)

неявка гражданина или работодателя, подавшего заявление о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, на согласованную и назначенную дату обращения в учреждение службы занятости населения.