3.13.1. Работник учреждения службы занятости уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем и представления в учреждение службы занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя.
3.13.2. Работник учреждения службы занятости уведомляет гражданина, что в случае трудоустройства ему необходимо представить в учреждение службы занятости документы, подтверждающие факт трудоустройства (направление на работу с отметкой работодателя о приеме на работу, копия приказа о приеме на работу, справка работодателя, содержащая сведения о приеме гражданина на работу, трудовой договор (служебный контракт), договор гражданско-правового характера).
3.13.3. Сведения о трудоустройстве гражданина могут быть представлены при личном обращении в учреждение службы занятости, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме.
3.13.4. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.