3.31.1. При отсутствии кандидатур необходимых работников, соответствующих требованиям работодателя к исполнению трудовой функции, работник учреждения службы занятости предлагает работодателю принять участие в следующих мероприятиях активной политики занятости, организуемых учреждением службы занятости:
ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
оплачиваемых общественных работах;
временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
3.31.2. При согласии работодателя принять участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест работник учреждения службы занятости:
согласовывает дату, время и место проведения указанного мероприятия;
производит запись о приглашении работодателя на ярмарку вакансий и учебных рабочих мест в личном деле работодателя с указанием даты и времени проведения мероприятия;
знакомит работодателя (под роспись) с записью в личном деле получателя государственных услуг о приглашении на ярмарку вакансий и учебных рабочих мест.
3.31.3. Работник учреждения службы занятости при согласии работодателя принять участие в оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы:
производит запись в личном деле получателя государственных услуг о согласии работодателя на участие в мероприятиях активной политики занятости;
знакомит работодателя (под роспись) с записью в личном деле получателя государственных услуг о согласии на участие в мероприятиях активной политики занятости;
направляет работодателя к работнику учреждения службы занятости, осуществляющему функцию по организации временного трудоустройства граждан, для получения информации о порядке заключения договора об организации временного трудоустройства граждан между учреждением службы занятости и работодателем или осуществляет порядок действий в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, утвержденным приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 04.04.2014 N 73-П "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" или административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 03.04.2014 N 71-П "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ".