Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (с изменениями на 25 сентября 2019 года)

3.39. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

(введен Приказом Министерства труда и социальной защиты

Калужской области от 25.09.2019 N 2187-П)

3.39.1. В случае выявления гражданином в направлении на работу опечаток и (или) ошибок гражданин представляет в учреждение службы занятости заявление в письменном виде об исправлении таких опечаток и (или) ошибок.

Работник учреждения службы занятости в день обращения гражданина с соответствующим заявлением рассматривает заявление и в случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в направлении на работу выдает гражданину переоформленное направление на работу.

3.39.2. В случае выявления работодателем в перечне содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, опечаток и (или) ошибок работодатель представляет в учреждение службы занятости заявление в письменном виде об исправлении таких опечаток и (или) ошибок.

Работник учреждения службы занятости в день обращения работодателя с соответствующим заявлением рассматривает заявление и в случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в перечне содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, выдает работодателю переоформленный перечень.