3.12.1. Работник учреждения службы занятости выдает гражданину направления на подходящую работу, оформленные в соответствии с приложением N 1 к Административному регламенту.
В случае выявления в направлении на работу опечаток и ошибок оно подлежит переоформлению.
(п. 3.12.1 в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 25.09.2019 N 2187-П)
3.12.2. В случае отсутствия у гражданина документов, подтверждающих его соответствие требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), работник учреждения службы занятости не вправе выдать направления на работу для замещения вакансии, требующей определенной профессиональной квалификации.
3.12.3. Гражданам, впервые ищущим работу, ранее не работавшим и при этом не имеющим профессии (специальности), выдается не более 2 предложений профессиональной подготовки или направлений на оплачиваемую работу, включая работу временного характера, требующую или не требующую (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающую требованиям трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3.12.4. Работник учреждения службы занятости:
выдает гражданину не более двух направлений на работу одновременно, для граждан, указанных в пункте 3.12.3 Административного регламента, - не более двух предложений профессиональной подготовки одновременно;
производит в личном деле получателя государственных услуг запись о выданном направлении на работу, содержащую:
1) название предприятия или организации;
2) название профессии (специальности) или должности;
3) размер заработной платы;
знакомит гражданина письменно (под роспись) с записью о получении направления на работу в личном деле получателя государственных услуг.
3.12.5. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.