3.9.1. Работник учреждения службы занятости на основании заявления осуществляет подбор гражданину вариантов подходящей работы в регистре получателей государственных услуг, содержащих сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
3.9.2. Подбор гражданам варианта подходящей работы осуществляется в соответствии с положениями Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
3.9.3. Подбор гражданам подходящей работы осуществляется в день обращения в учреждение службы занятости за предоставлением государственной услуги.
3.9.4. Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащегося в индивидуальной программе реабилитации инвалидов, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
3.9.5. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о том, что подбор подходящей работы осуществляется исходя из сведений, содержащихся в представленных им документах.
3.9.6. При подборе гражданам подходящей работы не допускаются:
1) предложение одного и того же варианта работы дважды, а для граждан, впервые ищущих работу, ранее не работавших и при этом не имеющих профессии (специальности), - предложение одного и того же варианта профессиональной подготовки дважды;
2) направление на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;
3) предложение работы, которая связана с переменой места жительства граждан без их согласия;
4) предложение работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
5) предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы граждан. Для граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в Калужской области в установленном порядке, подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в Калужской области в установленном порядке.
3.9.7. Гражданам, имеющим несколько профессий (специальностей), подбор подходящей работы осуществляется с учетом имеющихся профессий (специальностей), уровня профессиональной подготовки, опыта и навыков работы.
3.9.8. Работник учреждения службы занятости исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг при наличии вариантов подходящей работы:
осуществляет выбор и печать в двух экземплярах вариантов подходящей работы (далее - перечень вариантов подходящей работы);