Действующий

Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка министерства спорта Калужской области (с изменениями на 14 декабря 2020 года)



2. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА


2.1. Прием на работу в министерство производится на основании заключенного трудового договора между работником и министерством.


2.2. При приеме на работу в министерство сотрудник отдела кадровой, юридической и организационно-контрольной работы обязан потребовать от поступающего:


- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;


- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;


(в ред. Приказа Министерства спорта Калужской области от 14.12.2020 N 258-лс)


- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;


(в ред. Приказа Министерства спорта Калужской области от 14.12.2020 N 258-лс)


- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;


- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.


В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.


При заключении трудового договора впервые министерством оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, министерством представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.


(в ред. Приказа Министерства спорта Калужской области от 14.12.2020 N 258-лс)


В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине министерство по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформляет новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).


(в ред. Приказа Министерства спорта Калужской области от 14.12.2020 N 258-лс)