3.32. Основанием для начала административной процедуры является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником учреждения службы занятости.
3.33. Работник учреждения службы занятости проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 2.7 Административного регламента.
3.34. На основании представленных документов работник учреждения службы занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.17 Административного регламента, и информирует о принятом решении гражданина.
3.35. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник учреждения службы занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах в письменной форме в соответствии с приложением N 4 к Административному регламенту и выдает один экземпляр гражданину. Гражданин письменно (под роспись) уведомляется о дате и причине отказа в оказании государственной услуги.
(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15.08.2019 N 1885-П)
3.36. Факт отказа в предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг.
3.37. В случае принятия решения о предоставлении гражданину государственной услуги работник учреждения службы занятости в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" осуществляет регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы.
3.38. Работник учреждения службы занятости:
осуществляет печать карточки персонального учета гражданина с присвоенным индивидуальным идентификационным номером;
знакомит гражданина письменно (под роспись) с правильностью сведений, содержащихся в карточке персонального учета с присвоенным индивидуальным идентификационным номером;
формирует личное дело получателя государственных услуг.
3.39. Работник учреждения службы занятости производит анализ внесенных в регистр получателей государственных услуг сведений о гражданине на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет для гражданина варианты временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;