Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (с изменениями на 15 августа 2019 года)

Согласование с работодателем кандидатуры гражданина

3.52. Работник учреждения службы занятости при помощи средств телефонной связи согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование.

3.53. В ходе согласования кандидатуры гражданина при помощи средств телефонной связи с работодателем работник учреждения службы занятости уточняет наличие варианта временного трудоустройства и соответствие уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина требованиям работодателя, сообщает о направлении гражданина на собеседование.

3.54. В случае если работодатель по телефону отказывается от собеседования с кандидатом в связи с несоответствием уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина требованиям работодателя, работник учреждения службы занятости производит в личном деле гражданина запись с указанием:

наименования работодателя, отказавшего гражданину в проведении собеседования;

наименования профессии (специальности) или должности;

размера заработной платы;

фамилии, имени, отчества (при наличии), должности и номера телефона специалиста кадровой службы работодателя (работодателя), отказавшего гражданину в проведении собеседования;

причины отказа гражданину в проведении собеседования.

3.55. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать четырех минут.