3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является информированность гражданина о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан.
3.4.2. Работник учреждения службы занятости предлагает гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методике, используемой при профессиональной ориентации граждан.
3.4.3. Работник учреждения службы занятости предлагает гражданину выбрать способ проведения тестирования (анкетирования): с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).
3.4.4. Результатом административной процедуры является согласие гражданина на проведение тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбранным им способом.
В случае отказа гражданина от проведения профессиональной ориентации в форме тестирования (анкетирования) работник службы занятости предлагает ему другие формы проведения профессиональной ориентации.
3.4.5. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуту.
3.4.6. Фиксация результата не производится.