МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 июля 2016 года N 180-лс
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11.03.2014 N 51-ЛС "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ" (В РЕД. ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.10.2014 N 267-ЛС, ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.03.2015 N 69-ЛС)
В соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе", Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" и постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 "О министерстве спорта Калужской области" (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 11.03.2014 N 51-лс "Об утверждении служебного распорядка министерства спорта Калужской области" (в ред. приказа министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 13.10.2014 N 267-лс, приказа министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс) (далее - приказ) изменение, изложив приложение "Служебный распорядок министерства спорта Калужской области" к приказу в новой редакции (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя начальника отдела кадровой, юридической и организационно-контрольной работы М.В.Когтеву.
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со 2 августа 2016 года.
Министр
А.Ю.Логинов
Приложение
к Приказу
министерства спорта
Калужской области
от 26 июля 2016 года N 180-лс
Приложение
к Приказу
министерства спорта
и молодежной политики
Калужской области
от 11 марта 2014 года N 51-лс
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок министерства спорта Калужской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон), Законом Калужской области "О государственной гражданской службе Калужской области", Законом Калужской области "О Реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области, оплате труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и государственных гражданских служащих Калужской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области о государственной гражданской службе.
1.2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня министерства спорта Калужской области (далее - министерство), укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.
1.3. При поступлении гражданина на гражданскую службу в министерство он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись.
1.4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.
1.5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и Калужской области.
II. Режим службы (служебное время)
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих министерства составляет 40 часов в неделю.
Для гражданских служащих министерства устанавливается пятидневная служебная неделя и следующее служебное время гражданских служащих:
- начало работы: в 8.00;
- перерыв для отдыха и питания: с 13.00 до 14.00;
- окончание работы: в 17.15;
- по пятницам окончание работы: в 16.00;
- выходные дни: суббота, воскресенье.
2.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям гражданских служащих устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени.
2.4. Допускается изменение начала и окончания служебного времени при наличии уважительной причины, оформленное приказом министерства на основании заявления гражданского служащего.
2.5. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.
2.6. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами.
В данных случаях привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается на основании их письменного согласия с учетом мнения профсоюзного комитета и производится по приказу министра спорта Калужской области (далее - министр).
III. Время отдыха
3.1. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
3.2. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.
3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром.
3.4. График отпусков составляется ежегодно отделом кадровой, юридической и организационно-контрольной работы на основании предложений руководителей структурных подразделений министерства с учетом мнения профсоюзного комитета не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.
3.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
3.8. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.
3.9. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается приказом министерства по ходатайству руководителя структурного подразделения.
3.10. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
3.11. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
3.12. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.13. Для оформления отпуска гражданский служащий собственноручно пишет заявление установленной формы, согласовывает его с руководителем структурного подразделения и передает в отдел кадровой, юридической и организационно-контрольной работы министерства.
IV. Денежное содержание
4.1. Выплата денежного содержания гражданским служащим производится два раза в месяц: 16 числа текущего месяца - аванс в размере сорока процентов денежного содержания и 1 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
