3.1. Аттестация кандидатов проводится на основании представления, составленного по форме согласно приложению N 2 "Представление на кандидата на должность руководителя образовательной организации" к настоящему Порядку, направляемого в Аттестационную комиссию:
- уполномоченным коллегиальным органом образовательной организации;
- структурным подразделением министерства, осуществляющим координацию деятельности образовательной организации.
3.2. Аттестация руководителя проводится один раз в пять лет на основании представления работодателя, составленного по форме согласно приложению N 3 "Представление на руководителя образовательной организации" к настоящему Порядку, направляемого в Аттестационную комиссию структурным подразделением министерства, осуществляющим координацию деятельности образовательной организации.
До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя в следующих случаях:
- на основании заявления руководителя;
- по соглашению сторон трудового договора с учетом неудовлетворительных результатов годового отчета о деятельности образовательной организации;
- на основании решения министра при наличии обоснованных жалоб, по итогам проверки образовательной организации, в результате которой были выявлены нарушения.
3.3 Аттестация осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, который утверждается приказом министерства, составленным по форме согласно приложению N 1 "График проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении министерства образования и науки Калужской области" к настоящему Порядку и размещается на подпортале министерства портала органов власти Калужской области.
3.4. Кандидаты и руководитель знакомятся с представлением под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до начала аттестации.
3.5. После направления представления кандидат представляет в Аттестационную комиссию следующие документы:
- копию паспорта;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
- заверенную копию трудовой книжки и (или) заверенную основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже;