1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения руководителями подведомственных министерству образования и науки Калужской области учреждений (далее соответственно - уведомление, руководитель, министерство).
2. В случае возникновения у руководителя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно уведомить об этом министра образования и науки Калужской области.
3. Уведомление заполняется и передается руководителем в отдел кадровой, правовой и организационно-контрольной работы министерства согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Калужской области от 20.09.2023 N 1273)
4. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у руководителя документы и материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
5. При нахождении руководителя не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы он обязан о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения сообщить в отдел кадровой, правовой и организационно-контрольной работы министерства с помощью доступных средств связи, а в день прибытия к месту работы - оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Калужской области от 20.09.2023 N 1273)
6. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал), составленном по образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
7. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью министерства.
8. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается руководителю, представившему уведомление.
9. Принятие мер по итогам рассмотрения содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в установленном порядке.