В рамках ведомственной целевой программы предусматривается решение следующих задач:
- совершенствование правового регулирования особенностей прохождения гражданской службы на основе внедрения передовых технологий управления персоналом;
- повышение качества отбора на замещение должностей гражданской службы, внедрение комплексной оценки гражданских служащих;
- обеспечение непрерывного профессионального развития гражданских служащих;
- обеспечение открытости гражданской службы, расширение общественного участия.