ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 марта 2017 года N 73
О порядке заключения контрактов и проведения аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан
(с изменениями на 14 мая 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 30.11.2017 N 567, от 27.03.2018 N 115, от 05.07.2018 N 309, от 22.08.2018 N 396, от 27.08.2018 N 406, от 17.11.2018 N 551, от 08.02.2019 N 63, от 17.04.2019 N 235, от 30.04.2019 N 269, от 10.09.2019 N 553, от 17.09.2019 N 560, от 20.01.2020 N 30, от 29.01.2020 N 42, от 05.03.2020 N 122, от 02.07.2020 N 394, от 09.07.2020 N 405, от 26.10.2020 N 653, от 14.02.2022 N 40, от 13.05.2022 N 232, от 21.07.2022 N 390, от 22.06.2023 N 365, от 27.10.2023 N 619, от 14.05.2024 N 193)
В соответствии со статьями 16, 18 и 275 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения эффективности работы государственных учреждений Республики Башкортостан (далее - учреждения), формирования высококвалифицированного кадрового состава руководителей Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Установить, что назначение на вакантную должность руководителя учреждения осуществляется на конкурсной основе, если для руководителей учреждений соответствующей сферы деятельности законодательством не предусмотрен иной порядок назначения на должность.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан;
Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан;
Перечень государственных учреждений Республики Башкортостан, руководители которых назначаются без проведения конкурса.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30.11.2017 N 567)
3. Установить, что Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан, утверждаемое настоящим Постановлением, не применяется в отношении учреждений, указанных в Перечне государственных учреждений Республики Башкортостан, руководители которых назначаются без проведения конкурса, утвержденном настоящим Постановлением.
(п. 3 введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30.11.2017 N 567)
4. Государственным органам Республики Башкортостан, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в трехмесячный срок с момента принятия настоящего Постановления:
привести положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей и аттестации руководителей государственных учреждений в соответствие с настоящим Постановлением;
разработать и принять положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей и аттестации руководителей государственных учреждений в случаях, если такие положения не приняты.
5. Государственным органам Республики Башкортостан, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в трудовых договорах с руководителями учреждений предусматривать показатели эффективности работы руководителя, в том числе выполнение квоты по приему на работу инвалидов.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 N 235)
6. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан руководствоваться настоящим Постановлением при разработке и утверждении положений о проведении конкурса на замещение вакантных должностей и аттестации руководителей муниципальных учреждений.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителей Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан в соответствии с распределением обязанностей.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 9 марта 2017 г. N 73
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 14.02.2022 N 40)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан (далее - конкурс).
1.2. Решение о проведении конкурса принимается государственным органом Республики Башкортостан, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственного учреждения Республики Башкортостан (далее - государственный орган).
1.3. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан (далее - учреждение), устанавливаются нормативным правовым актом государственного органа в соответствии с утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации профессиональными стандартами и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.
2. ОРГАНИЗАТОР КОНКУРСА
2.1. Организатором конкурса выступает государственный орган.
2.2. Организатор конкурса осуществляет следующие функции:
а) готовит конкурсную документацию;
б) формирует состав конкурсной комиссии;
в) размещает на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о проведении конкурса не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения;
наименование вакантной должности;
квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения;
место и время начала и окончания приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.3 раздела 3 настоящего Положения;
перечень документов, указанных в пункте 3.3 раздела 3 настоящего Положения, и требования к их оформлению;
перечень вопросов для тестовых испытаний (далее - перечень вопросов);
дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;
адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с конкурсной документацией, и порядок ознакомления с этой документацией;
способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
основные условия трудового договора;
иные положения, содержащие требования к кандидатам на замещение вакантной должности, предусмотренные законодательством;
г) производит прием, регистрацию и хранение заявлений на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов, передачу заявлений и документов в конкурсную комиссию;
д) составляет перечень вопросов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов, которые может допустить претендент в результате тестовых испытаний.
Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
основ планирования деятельности учреждения;
основ финансирования и организации бухгалтерского учета;
основ организации управления учреждением;
технологии основного вида деятельности учреждения;
основ законодательства о труде;
основных требований охраны труда;
основ управления и распоряжения государственным имуществом.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
3. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
