3.1. Руководителю учреждения предусматриваются следующие выплаты стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за стаж непрерывной работы;
за наличие ученой степени, почетного звания;
премиальные выплаты по итогам работы;
единовременные (разовые) премии.
3.1.1. Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом напряженности режима работы, степени участия работников в выполнении поручений Правительства Алтайского края или иных органов исполнительной власти, реализации государственных программ Российской Федерации и Алтайского края, национальных проектов (программ), входящих в их федеральных проектов, а также региональных проектов (программ), возможности самостоятельного выполнения срочных, особо важных и ответственных работ. Размер выплаты определяется учредителем и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в размере не более 114 процентов. Выплата устанавливается на определенный срок, но не более чем на 1 год, по истечении которого может быть сохранена или отменена.
(п. 3.1.1 в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 07.12.2023 N 143)
3.1.2. Ежемесячная выплата к должностному окладу за стаж непрерывной работы устанавливается в следующих размерах:
Стаж работы | Размер ежемесячной выплаты (в процентах) |
от 1 года до 3 лет | 10 |
от 3 до 5 лет | 15 |
от 5 до 10 лет | 20 |
от 10 лет до 15 лет | 25 |
свыше 15 лет | 30 |
В стаж для установления ежемесячной выплаты включаются периоды работы в данном учреждении, других бюджетных учреждениях, периоды замещения должностей государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы в соответствии с указом Президента Российской Федерации, должностей муниципальной службы, а также периоды замещения в других организациях должностей по профилю профессиональной деятельности, аналогичному замещаемой должности в учреждении.
3.1.3. При наличии у руководителя ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения, ему устанавливается выплата к должностному окладу в размере:
3000 рублей в месяц - за наличие ученой степени кандидата наук;
7000 рублей в месяц - за наличие ученой степени доктора наук.