Недействующий

Об утверждении административного регламента предоставления администрацией муниципального образования город Краснодар муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых (прекращенных) работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" (с изменениями на 3 июня 2021 года)



Приложение N 5
к административному регламенту
предоставления администрацией
муниципального образования город Краснодар
муниципальной услуги "Уведомительная
регистрация трудовых договоров,
заключаемых (прекращенных)
работником с работодателем -
физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем"



    Начальнику управления
                                      по социальным вопросам
                                      администрации муниципального
                                      образования город Краснодар
                                      _____________________________________
                                              (Ф.И.О. руководителя)
                                      ____________________________________,
                                                (Ф.И.О. заявителя)
                                      проживающего по адресу: _____________
                                      ____________________________________,
                                      телефон: ____________________________


ФОРМА ЗАПРОСА о предоставлении муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых (прекращенных) работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем"


    Прошу  провести  в соответствии с частью четвертой статьи 307 Трудового

кодекса  Российской  Федерации уведомительную регистрацию факта прекращения

трудового договора между мной, работником ________________________________,

                                                       (Ф.И.О.)

и   работодателем   -   физическим   лицом,  не  являющимся  индивидуальным

предпринимателем,  ________________________________________________________

в связи (нужное указать):

    со смертью работодателя;

    с  отсутствием  сведений о месте пребывания работодателя в течение двух

месяцев;

    с ____________________________________________________________________.

 (иные случаи, не позволяющие продолжать трудовые отношения и исключающие

возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии

                   со статьей 307 Трудового кодекса РФ)


Прилагаю: 1. Трудовой договор в одном подлинном экземпляре.

          2. Документы  (указать  конкретно),  подтверждающие невозможность

            регистрации факта прекращения трудового договора работодателем.


_________________      ____________________      __________________________

     (дата)                 (подпись)              (расшифровка подписи)