6.1. Единовременная выплата по итогам года выплачивается работникам в декабре текущего финансового года за счет и в пределах неиспользованной части экономии фонда оплаты труда, сложившейся по итогам исполнения плана финансовой хозяйственной деятельности за 12 месяцев текущего финансового года, на основании приказа директора Учреждения.
6.2. Экономия фонда оплаты труда используется для дополнительного материального стимулирования работников Учреждения.
6.3. Экономия фонда оплаты труда возникает в результате наличия вакантных должностей работников в штатном расписании Учреждения, средств, возникающих по причине временной нетрудоспособности работников, снижения выплат стимулирующего характера: надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за интенсивность, увеличенный объем работ, техническое обслуживание автомобиля, за работу без аварий, ежемесячной премии при применении дисциплинарного взыскания, персональной доплаты за особые условия и специальный режим работы, а также в связи с сокращением штатных должностей работников в течение текущего финансового года.
6.4. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в течение текущего финансового года по Учреждению в целом, направляется на финансирование вновь вводимых должностей, в том числе при выведении/введении должностей в Учреждении.
6.5. Размер единовременной выплаты по итогам года конкретному работнику определяется как произведение норматива и суммы начисленной заработной платы работника за 12 месяцев текущего финансового года, за исключением выплат, предусмотренных пунктом 6.7 данного раздела.
6.6. Размер норматива определяется как частное суммы сложившейся экономии фонда оплаты труда в Учреждении в декабре текущего финансового года и суммы начисленной заработной платы в Учреждении за 12 месяцев текущего финансового года.
6.7. В начисленный фонд заработной платы при распределении суммы экономии фонда оплаты труда не включаются следующие выплаты:
а) денежная компенсация части неиспользованного отпуска;
б) пособие по временной нетрудоспособности;
в) пособие по беременности и родам;
г) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
6.8. На выплаты за счет экономии фонда оплаты труда не производится начисление районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.".
Начальник управления
по физической культуре и спорту
администрации г. Южно-Сахалинска
Е.Е.Умнов