6.1. Основаниями для исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:
а) личное заявление;
б) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О гражданской службе";
в) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 3 статьи 59.1 Федерального закона "О гражданской службе";
г) расторжение служебного контракта по основаниям, установленным статьей 41 Федерального закона "О гражданской службе";
д) истечение срока нахождения в кадровом резерве;
е) прекращение служебного контракта гражданского служащего в соответствии с частями 2 и 3 статьи 39 Федерального закона "О гражданской службе";
ж) наступление обстоятельства, при котором в соответствии с Федеральным законом "О гражданской службе" гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе.
6.2. Основаниями для исключения гражданина из кадрового резерва являются:
а) личное заявление;
б) истечение срока нахождения в кадровом резерве;
в) прекращение гражданином трудового договора по пунктам 3, 5 - 11 статьи 81, пунктам 4, 5, 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
г) наступление обстоятельства, при котором в соответствии с Федеральным законом "О гражданской службе" гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе.
6.3. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа влечет его исключение из кадрового резерва Республики Хакасия.