Действующий

Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Хакасия и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Республики Хакасия (с изменениями на 11 августа 2020 года)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования кадрового резерва Республики Хакасия и кадрового резерва в государственных органах Республики Хакасия (далее - кадровый резерв государственного органа) и работы с ними.


1.2. Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) (далее - Федеральный закон "О гражданской службе"), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями) (далее - Указ Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение должности гражданской службы"), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями).


1.3. Основными целями формирования кадрового резерва являются:


обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе Республики Хакасия (далее - гражданская служба);


своевременное замещение должностей гражданской службы;


содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;


содействие должностному росту государственных гражданских служащих Республики Хакасия (далее - гражданские служащие).


(п. 1.3 в ред. Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 10.10.2018 N 68-ПП)


1.4. При формировании кадрового резерва должны соблюдаться следующие принципы:


добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;


гласность при формировании кадрового резерва;


соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;


приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;


учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе Республики Хакасия (далее - государственный орган);