(в ред. Закона Чеченской Республики от 10.12.2017 N 46-РЗ)
1. Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим на постоянной основе государственные должности Чеченской Республики, назначается при наличии стажа замещения государственной должности, определенного настоящим Законом, в размере 75 процентов их среднемесячного заработка.
2. Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Чеченской Республики, назначается при наличии стажа государственной гражданской службы, необходимого для назначения указанной пенсии в соответствующем году согласно приложению к настоящему Закону, в размере 65 процентов их среднемесячного заработка.
3. Размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим на постоянной основе государственные должности Чеченской Республики и (или) должности государственной гражданской службы Чеченской Республики, исчисляется за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", или пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". При этом размер пенсии за выслугу лет не может быть менее фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и превышать более чем в 2,6 раза размер страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", или пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
4. За каждый полный год стажа замещения должности государственной гражданской службы Чеченской Республики сверх необходимого для назначения указанной пенсии в соответствующем году согласно приложению к настоящему Закону размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента размера среднемесячного заработка, исходя из которого назначена данная пенсия, но не может превышать 75 процентов размера его среднемесячного заработка.