ЗАКОН

 УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 11 апреля 2017 года N 13-РЗ


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 16.1 ЗАКОНА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

Принят
Государственным Советом
Удмуртской Республики
28 марта 2017 года N 965-V

 Статья 1

Внести в Закон Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года N 92-РЗ "О мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" (Известия Удмуртской Республики, 2005, 18 января; Официальный сайт Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики (www.udmurt.ru), 2016, 21 декабря, N 02211220162856) изменение, изложив статью 16.1 в следующей редакции:

"Статья 16.1. Меры социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников

1. Медицинским работникам в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование и прибывшим на работу в бюджетные учреждения здравоохранения Удмуртской Республики в соответствии с перечнем бюджетных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики и специальностей (должностей) работников, ежегодно утверждаемым уполномоченным органом исполнительной власти Удмуртской Республики в сфере здравоохранения, определенным Правительством Удмуртской Республики, предоставляется социальная поддержка в виде единовременной денежной выплаты в размере 500000 рублей.

2. Фельдшерам, акушеркам, прибывшим в текущем году на работу в фельдшерско-акушерские пункты бюджетных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики в соответствии с перечнем бюджетных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики, ежегодно утверждаемым уполномоченным органом исполнительной власти Удмуртской Республики в сфере здравоохранения, определенным Правительством Удмуртской Республики, предоставляется социальная поддержка в виде единовременной денежной выплаты в размере 300000 рублей.

3. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам, указанным в пунктах 1, 2 настоящей статьи, при условии заключения с уполномоченным органом исполнительной власти Удмуртской Республики в сфере здравоохранения, определенным Правительством Удмуртской Республики, договора, предусматривающего обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

4. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки, указанных в пунктах 1, 2 настоящей статьи, определяются Правительством Удмуртской Республики.

5. Меры социальной поддержки работников бюджетных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики, установленные настоящей статьей, являются расходными обязательствами Удмуртской Республики.".

 Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Временно исполняющий обязанности
Главы Удмуртской Республики
А.В.БРЕЧАЛОВ

     г. Ижевск
     11 апреля 2017 года
     N 13-РЗ