7.1. Учет муниципальных служащих администрации города осуществляется в Реестре муниципальных служащих г. Барнаула (далее - реестр), порядок ведения которого утверждается решением Барнаульской городской Думы. Основанием для включения в данный реестр является поступление гражданина на муниципальную службу, для исключения из реестра - увольнение с муниципальной службы.
В реестр заносятся сведения о муниципальных служащих с указанием замещаемой ими должности, даты поступления на муниципальную службу и муниципального стажа. На каждого муниципального служащего ведется личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
7.2. В целях повышения эффективности подбора кадров формируются: кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы города, муниципальный резерв управленческих кадров города. Порядок формирования кадрового резерва, муниципального резерва управленческих кадров и основания для исключения из них определяются муниципальными правовыми актами.
7.3. Поступление на муниципальную службу осуществляется на основании действующего законодательства. В случаях, предусмотренных Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Барнаула, утвержденным решением Барнаульской городской Думы, замещение вакантных должностей муниципальной службы проводится на конкурсной основе.
7.4. Для определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы один раз в три года проводится его аттестация.
Положение о проведении аттестации утверждается решением Барнаульской городской Думы.
7.5. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств местного бюджета осуществляется в соответствии с утвержденным порядком. Порядок профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих утверждается решением Барнаульской городской Думы.
7.6. Целесообразность командировок, зарубежных поездок определяет глава администрации города по представлению первых заместителей, заместителей главы администрации города.
7.7. Учеба руководителей органов администрации города, органов администраций районов города, иных органов местного самоуправления проводится ежемесячно (в период с сентября по май), в четвертую среду месяца. Начало учебы, как правило, в 16.00 часов.
Выносимые на учебу вопросы определяются главой администрации города по предложению первого заместителя главы администрации города, руководителя аппарата.
7.8. Учеба муниципальных служащих в органах администрации города, иных органах местного самоуправления проводится ежемесячно (в период с сентября по май).
Графики проведения учебы муниципальных служащих в органах администрации города, иных органах местного самоуправления формируются ежеквартально организационно-контрольным комитетом администрации города и утверждаются первым заместителем главы администрации города, руководителем аппарата.
7.9. Граждане, внесшие вклад в развитие города, могут быть награждены Почетным знаком "С благодарностью, Барнаул", нагрудным знаком "Барнаул", знаком "За вклад в развитие города Барнаула", знаком администрации города Барнаула "За вклад в развитие литературы", дипломами администрации города Барнаула "За вклад в охрану окружающей среды", "За вклад в развитие культуры города Барнаула".
Трудовые коллективы и граждане, внесшие вклад в развитие города, могут быть награждены Почетной грамотой администрации города, Благодарственным письмом администрации города, поощрены Благодарностью главы администрации города, размещением на городской Доске Почета "Слава и гордость Барнаула", ценным подарком и денежным поощрением в порядке, определенном соответствующими положениями, утвержденными постановлениями администрации города.
Ходатайства о награждении наградами администрации города и поощрении с сопроводительным письмом направляются главе администрации города не позднее чем за 30 дней до предполагаемого вручения награды или празднования Дня города, рассматриваются согласно резолюции главы администрации города комиссией по наградам администрации города.
Ходатайства о поощрении направляются в администрацию города не позднее 30 дней после окончания работ или мероприятий.
Решение о награждении (поощрении) принимается главой администрации города, учитывая рекомендации комиссии.
7.10. Комиссия по наградам администрации города рассматривает также ходатайства о представлении трудовых коллективов и граждан к государственным наградам Российской Федерации и наградам Алтайского края. Окончательное решение о поддержании ходатайств на награждение государственными наградами Российской Федерации и наградами Алтайского края принимается главой администрации города с учетом рекомендаций комиссии по наградам и по согласованию с членами коллегии администрации города.
7.11. Порядок присвоения звания "Почетный гражданин города Барнаула", поощрения дипломом и памятным знаком "За заслуги в развитии города Барнаула" определяется соответствующими положениями, утвержденными решениями Барнаульской городской Думы.
Ходатайства о присвоении звания и поощрении памятным знаком предоставляются главе администрации города и согласно его резолюции рассматриваются комиссией по наградам администрации города. Решение о присвоении звания "Почетный гражданин города Барнаула", поощрении дипломом и памятным знаком "За заслуги в развитии города Барнаула" принимается Барнаульской городской Думой по представлению главы администрации города, с учетом рекомендаций комиссии по наградам администрации города по согласованию с членами коллегии администрации города.
7.12. Подготовку проектов решений Барнаульской городской Думы о присвоении звания "Почетный гражданин города Барнаула", поощрении дипломом и памятным знаком "За заслуги в развитии города Барнаула", а также проекта постановления администрации города о поощрении размещением на городской Доске Почета "Слава и гордость Барнаула" осуществляет организационно-контрольный комитет администрации города.
7.13. Подготовку правовых актов администрации города о награждении (поощрении) наградами и поощрениями администрации города, не указанных в п. 7.12 Регламента, а также наградных документов о представлении работников органов администрации города к государственным наградам Российской Федерации и наградам Алтайского края осуществляет комитет по кадрам и муниципальной службе администрации города.
7.14. Изготовление наград и наградных материалов обеспечивает административно-хозяйственное управление администрации города.
7.15. Комитет по кадрам и муниципальной службе, организационно-контрольный комитет, административно-хозяйственное управление администрации города несут ответственность за качество и своевременность подготовки правовых актов и наградных материалов.