2.1. Поступление на гражданскую службу в Комитет осуществляется по результатам конкурса в соответствии с действующим законодательством, за исключением случаев, установленных статьей 22 Федерального закона.
Конкурс не проводится при назначении на отдельные должности гражданской службы в Комитете, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом председателя Комитета.
По решению председателя Комитета конкурс не проводится при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы в Комитете.
2.2. На гражданскую службу в Комитет принимаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом и Законом РБ, а также должностным регламентом гражданского служащего, утвержденным приказом Комитета.
2.3. Прием на гражданскую службу гражданина оформляется приказом председателя Комитета, на основании которого заключается служебный контракт.
Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, законами Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан или служебным контрактом.
2.4. В соответствии с законодательством Российской Федерации предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению председателя Комитета до окончания срока полномочий указанного лица.
2.5. Приказ о приеме на работу объявляется гражданскому служащему под роспись в трехдневный срок со дня издания.
2.6. Гражданским служащим, проходящим гражданскую службу в структурных подразделениях, отдаленных от местонахождения Комитета, копии приказов о кадровых перемещениях, предоставлении отпусков и т.д. направляются почтой в соответствующее структурное подразделение для ознакомления. Ответственность за ознакомление гражданских служащих структурных подразделений с приказами лежит на руководителе отдела государственной службы и противодействия коррупции (далее - отдел кадров).
2.7. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Комитет, при заключении служебного контракта предъявляет в отдел кадров Комитета:
заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении соответствующей должности гражданской службы;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
паспорт;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;