Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Оказание государственной социальной помощи, предоставляемой в виде денежных выплат" (с изменениями на 30 мая 2018 года)



Приложение N 6
к Административному регламенту Министерства труда
и социальной защиты населения Забайкальского края



БЛОК-СХЕМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ


               Заявление и комплект документов от заявителя

                                    (═══)

                                    │   │ 

                                    (═┬═)

                                      │ 

                                     \/

┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰

│     Прием и регистрация документов от заявителя (в день поступления     │ 

│                               заявления)                                │ 

└═════════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…

               Заявление и комплект документов от заявителя

                                      │ 

                                     \/

┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰

│Запрос документов, необходимых для предоставления государственной услуги,│

│  находящихся в распоряжении государственных органов и органов местного  │ 

│   самоуправления, по каналам системы межведомственного взаимодействия   │ 

└═════════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…

                          Запрашиваемые документы

                                      │ 

                                     \/

┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰

│  Проверка документов и принятие решения о предоставлении либо отказе в  │ 

│     предоставлении государственной услуги (не более 7 рабочих дней)     │ 

└═════════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…

                       Результат проверки документов

                                      │ 

                                     \/