ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
(в ред. Приказов Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 07.02.2022 N 25, от 08.02.2022 N 29)
1. В разделе V Административного регламента Министерства труда и социального развития Республики Адыгея предоставления государственной услуги "Назначение и реализация ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям жителей Республики Адыгея", утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 7 июня 2012 года N 100:
1) слова "Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы (претензии) и случаев, в которых ответ на жалобу (претензию) не дается", пункты 5.4 и 5.5 исключить;
2) пункт 5.7 изложить в новой редакции:
"5.7. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Письменный ответ на жалобу не дается в следующих случаях:
- наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица территориального органа, МФЦ, а также членов его семьи;
- отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.".
2. В разделе V Административного регламента Министерства труда и социального развития Республики Адыгея предоставления государственной услуги "Назначение и реализация дополнительной ежемесячной денежной выплаты на проезд", утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 13 июня 2012 года N 105:
1) слова "Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы (претензии) и случаев, в которых ответ на жалобу (претензию) не дается", пункты 5.4 и 5.5 исключить;
2) пункт 5.7 изложить в новой редакции:
"5.7. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Письменный ответ на жалобу не дается в следующих случаях:
- наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица территориального органа, МФЦ, а также членов его семьи;