2.1. Основные условия оплаты труда.
2.1.1. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Минстрое Чувашии (далее - гражданские служащие и работники Минстроя Чувашии).
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 N 394)
Указанное в абзаце втором настоящего подпункта условие применяется в отношении учреждения, осуществляющего исполнение государственных функций, наделенного в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Минстрой Чувашии, а также обеспечивающего деятельность Минстроя Чувашии (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 N 394)
В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников Минстроя Чувашии определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников Минстроя Чувашии на установленную численность гражданских служащих и работников Минстроя Чувашии и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Минстроем Чувашии до руководителя учреждения, указанного в абзаце третьем настоящего подпункта, ежегодно не позднее 31 декабря.
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 N 394)
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в абзаце третьем настоящего подпункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 N 394)
2.1.2. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2.1.3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
2.1.4. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются в соответствии с абзацами вторым - пятым подпункта 2.1.1 настоящего пункта руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 N 394)